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Multitud de pruebas psicotécnicas mediante tests
Test 1.3
Test intenta hacer más fácil la tarea de evaluar personal para su introducción a nuestras empresas. El sistema que utiliza para llevar a cabo dicha función es bien simple y conocido por todos, los test.
El programa se compone de doce tests (y controles) diferentes:
- Prueba de Dominos
- Prueba de Razonamiento Abstracto (del D.A.T)
- Prueba de Terman-Merril
- Prueba del Minnesotta (MMPI)
- Prueba de Cleaver
- Prueba de L.V. Gordon
- Inventario para ventas IPV
- Test de los Colores de Lüscher
- Prueba de BFQ
- IGF (Módulos de captura únicamente)
- Prueba de Kuder Vocacional
- Cuestionario 16 PF
Al final de las pruebas genera un gran número de informes, en los que se incluyen gráficas detalladas y exhaustos reportes.
Y para las grandes empresas que analizan constantemente a numerosos bloques de posibles futuros empleados, Test se puede instalar en una red, con lo que la cantidad de personas examinadas a la vez sólo se ve limitada por la cantidad de ordenadores que se disponga.
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